Wdrażając Lean Management:
- zużywasz materiał racjonalnie, bez generowania zbyt wielu odpadków,
- efektywnie wykorzystujesz przestrzeń w magazynie,
- nie marnujesz wysiłku ani czasu pracowników.
Jak pomyślnie rozpocząć zmiany? Mamy dla Ciebie 3 proste zasady, które sprawdzają się w innych firmach.
1. Miej jasną strategię
Dowiedz się, czy chcesz po prostu spróbować lean managementu, czy naprawdę uczynić ze swojej firmy tzw. lean business. Zaplanuj zmiany tak, aby pasowały do Twoich długoterminowych celów i jednocześnie uniknij nieudanych prób wdrożenia nowych rozwiązań. Z każdą porażką spada motywacja pracowników do zmiany czegokolwiek w przyszłości.
Prowadzenie firmy opartej o zasady lean, oznacza, że:
- dobrze znasz wartość produktu dla klienta i dostarczasz mu dokładnie to, czym jest zainteresowany,
- masz prawidłowo ustalony budżet produkcyjny,
- stosujesz zasady lean managementu, aby wytwarzać produkty wysokiej jakości przy rozsądnych kosztach,
- Twoja nauka i doskonalenie procesów nie kończy się wraz z końcem kwartału lub roku, ale trwa i jest stałym elementem pracy wszystkich pracowników.
Częścią strategii jest realistyczne podejście, o czym świadczy Martin Soják, zastępca kierownika produkcji w firmie NEVA, która specjalizuje się w produkcji rolet zewnętrznych: „Podejście lean polega na ciągłym doskonaleniu. Systematycznie wprowadzamy je tylko w niektórych miejscach pracy. Stopniowo wdrażamy je gdzie indziej, ale przed nami jeszcze długa droga”.
2. Licz na zaangażowanie pracowników i rozważ pomoc podmiotów zewnętrznych
Aby usprawnić lub całkowicie przeprojektować procesy produkcyjne, potrzebne jest doświadczenie pracowników i ich współpraca.
Zewnętrzni specjaliści również pomogą Ci rozpocząć zmianę. „Największym problemem było pozbycie się ustalonych procedur i spojrzenie na naszą produkcję bezstronnym okiem. W związku z tym rozpoczęliśmy współpracę z firmą zewnętrzną. Mamy świadomość, że ze względu na złożoność produkcji nie możemy tego zrobić sami i potrzebujemy systematycznych wskazówek od kogoś doświadczonego” – wyjaśnia Martin Soják.
Praca z zewnętrznym podmiotem jest dobrą decyzją, jeśli:
- poprowadzi Cię przez proces przygotowania pod kątem potrzeb Twojej firmy,
- wesprze Cię w dokonywaniu zmian,
- doradzi Ci, jak zaangażować pracowników i poprawnie się z nimi komunikować,
- zasugeruje, w jaki sposób zasady lean managementu łączą się z kulturą firmy.
Ważne jest, aby Twoi pracownicy widzieli sens w nowym podejściu. Zorganizuj np. wycieczkę do zakładu, w którym udało się wdrożyć lean management. Dobre wyniki zależą również od tego, jak szybko pracownicy zaczną identyfikować się z nowym sposobem myślenia. Czasami motywacja finansowa może zadziałać.
„Wyjaśniliśmy zmiany naszym pracownikom i po przezwyciężeniu początkowej nieufności większość z nich jest nastawiona pozytywnie. Jednocześnie ogłosiliśmy premie finansowe i nagrody za aktywne podejście, dzięki czemu pracownicy byli bardzo zmotywowani” – wyjaśnia Martin Soják.
3. Skup się na sprawach pozaprodukcyjnych
Wiele firm stara się zwiększyć wydajność produkcji, ale nie zwraca uwagi na obszary, które są pośrednio z nią związane. Zamieszanie w administracji lub słabe wyszkolenie nowych pracowników bardzo wyraźnie odbija się na procesie produkcyjnym. Dlatego też warto wprowadzić zasady lean managementu w swoich biurach. Pracownicy i klienci docenią skrócenie i uproszczenie procesów. Oto przykładowe obszary, w których można wprowadzić usprawnienia:
- długie procesy zatwierdzania,
- czas przetwarzania ofert dla klienta,
- spotkania pracownicze,
- nieefektywna praca z e-mailami,
- błądzenie po biurze podczas długich poszukiwań dokumentów.
Jeśli optymalizujesz produkcję, zajmij się też logistyką, gdzie zmiany te znajdują odzwierciedlenie. Być może brakuje Ci materiału lub nie wykorzystujesz w pełni możliwości transportowych. Tutaj zastosujesz zasady, które wdrożyłeś przy produkcji i dokładniej zaplanujesz swoje działania logistyczne.
Manutan wspiera wprowadzanie zasad lean manufacturing, oferując produkty dla hal, magazynów i biur. Skonsultuj się z nami, jeśli nie wiesz, jak zorganizować poszczególne stanowiska pracy lub jakich produktów użyć. Napisz do nas lub zadzwoń, chętnie wszystko z Tobą omówimy.