{"id":2527,"date":"2023-08-18T11:33:04","date_gmt":"2023-08-18T09:33:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/?p=2527"},"modified":"2025-08-27T10:19:49","modified_gmt":"2025-08-27T08:19:49","slug":"przestrzen-pracy-wydajnosc-jakosc-zycia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/przestrzen-pracy-wydajnosc-jakosc-zycia\/","title":{"rendered":"Jak wykorzysta\u0107 przestrze\u0144 pracy do zwi\u0119kszania wydajno\u015bci i&nbsp;podnoszenia jako\u015bci \u017cycia zawodowego?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/A00264P1-1024x683.jpeg\" alt=\"Business men in an open space office interior with a panoramic window, long shot\" class=\"wp-image-2529\" srcset=\"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/A00264P1-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/A00264P1-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/A00264P1-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/A00264P1-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/A00264P1.jpeg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Niezale\u017cnie od tego, czy pracujemy zdalnie, czy stacjonarnie \u2013 kluczowe jest zapewnienie komfortowych warunk\u00f3w pracy. Zar\u00f3wno fizyczne, jak i&nbsp;wirtualne przestrzenie pracy istotnie wp\u0142ywaj\u0105 na samopoczucie pracownik\u00f3w, jako\u015b\u0107 pracy zawodowej i&nbsp;jej wyniki. Zapewnienie personelowi wygodnego, inspiruj\u0105cego i&nbsp;sympatycznego otoczenia sprzyja wymianie opinii i&nbsp;koncentracji oraz ochronie zdrowia i&nbsp;bezpiecze\u0144stwa, co niew\u0105tpliwie stanowi g\u0142\u00f3wne wyzwanie, przed jakimi staj\u0105 pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n<h2>Zmieniaj\u0105ce si\u0119 przestrzenie pracy<\/h2>\n\n\n\n<p>Elastyczne biura, biura domowe, praca zdalna, coworking to nowe terminy odzwierciedlaj\u0105ce zmiany w miejscach pracy na przestrzeni kilku ostatnich lat. Wszystkie te zmiany maj\u0105 na celu zwi\u0119kszenie wydajno\u015bci zgodnie z&nbsp;nowymi sposobami pracy, poszukiwanie znaczenia pracy oraz zapewnienie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a&nbsp;prywatnym.<\/p>\n\n\n\n<p>Komfort pracownik\u00f3w przek\u0142ada si\u0119 bezpo\u015brednio na sukces firmy. Ta nowa rzeczywisto\u015b\u0107 dotyczy nie tylko przestrzeni biurowych, ale r\u00f3wnie\u017c magazynowych.<\/p>\n\n\n\n<h2>Piel\u0119gnowanie serdeczno\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<p>Wraz z&nbsp;pojawieniem si\u0119 koncepcji elastycznych biur zako\u0144czy\u0142a si\u0119 era przydzielania pracownikom w\u0142asnych biurek i&nbsp;biur. Tradycyjne przestrzenie biurowe zacz\u0119to przekszta\u0142ca\u0107 w centra wsp\u00f3\u0142pracy, kt\u00f3re sprzyjaj\u0105 dyskusjom, spotkaniom i&nbsp;konsultacjom, a&nbsp;niekoniecznie produkcji. Tu trzeba si\u0119 stara\u0107, \u017ceby zebrania by\u0142y jak najbardziej merytoryczne i&nbsp;wydajne.<\/p>\n\n\n\n<p>Powodzenie koncepcji elastycznych biur zale\u017cy od serdeczno\u015bci w przestrzeniach pracy. Trzeba pami\u0119ta\u0107 jednak, \u017ce serdeczno\u015b\u0107 to nie to samo co bierno\u015b\u0107. Wr\u0119cz przeciwnie \u2013 w przemy\u015blanym elastycznym biurze propaguje ona prac\u0119 zespo\u0142ow\u0105, interakcj\u0119, poczucie przynale\u017cno\u015bci i&nbsp;aktywne s\u0142uchanie. Je\u015bli pracownicy w biurze maj\u0105 by\u0107 kreatywni, nale\u017cy tworzy\u0107 atmosfer\u0119 serdeczno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h2>Stawianie na autonomi\u0119<\/h2>\n\n\n\n<p>W przypadkach, w kt\u00f3rych biuro staje si\u0119 g\u0142\u00f3wnie miejscem wymiany opinii, inne przestrzenie pracy mo\u017cna przeznaczy\u0107 w\u0142a\u015bnie na produkcj\u0119. To zaleta pracy zdalnej. Dobrze zorganizowana znacz\u0105co poprawia ona zaanga\u017cowanie pracownika, poniewa\u017c jest ona nieod\u0142\u0105cznie zwi\u0105zana z&nbsp;jego autonomi\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Praca zdalna poprawia r\u00f3wnie\u017c jego wydajno\u015b\u0107, poniewa\u017c pracownik nie m\u0119czy si\u0119 przejazdem i&nbsp;nie marnuje na niego czasu.<\/p>\n\n\n\n<h2>Stawianie na wsp\u00f3\u0142prac\u0119<\/h2>\n\n\n\n<p>Przestrze\u0144 pracy mo\u017ce by\u0107 zar\u00f3wno fizyczna, jak i&nbsp;wirtualna. Wraz z&nbsp;pojawieniem si\u0119 zdalnego modelu pracy i&nbsp;wynikaj\u0105cym z&nbsp;tego rozproszeniem zespo\u0142\u00f3w do zapewniania wsp\u00f3\u0142pracy i&nbsp;komunikacji mi\u0119dzy pracownikami niezb\u0119dne sta\u0142y si\u0119 internetowe narz\u0119dzia. Nale\u017c\u0105 do nich platformy zarz\u0105dzania projektami, komunikatory i&nbsp;rozwi\u0105zania prowadzenia wideokonferencji, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 na udost\u0119pnianie informacji i&nbsp;skuteczn\u0105 prac\u0119 zespo\u0142ow\u0105 w czasie rzeczywistym, w trybie zdalnym. R\u00f3wnie\u017c zdaniem wi\u0119kszo\u015bci u\u017cytkownik\u00f3w narz\u0119dzia te zwi\u0119kszaj\u0105 wydajno\u015b\u0107 pracy. Wzmacniaj\u0105 zaufanie i&nbsp;przejrzysto\u015b\u0107, przez co \u2013 nawet zdalnie \u2013 polepszaj\u0105 one jako\u015b\u0107 \u017cycia zawodowego pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2>Ograniczanie ha\u0142asu w miejscu pracy<\/h2>\n\n\n\n<p>Ha\u0142as w miejscu pracy mo\u017ce by\u0107 przyczyn\u0105 zm\u0119czenia, stresu, zaburze\u0144 snu, a&nbsp;nawet nadci\u015bnienia. Odbija si\u0119 tak\u017ce na jako\u015bci relacjach interpersonalnych i&nbsp;wydajno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>Zainstalowanie \u015bcianek i&nbsp;mebli akustycznych w biurach czy korzystanie ze \u015brodk\u00f3w ochrony s\u0142uchu, takich jak zatyczki do uszu czy d\u017awi\u0119koszczelne s\u0142uchawki, mog\u0105 pom\u00f3c w ograniczaniu dekoncentracji oraz polepszaniu wygody i&nbsp;wydajno\u015bci pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2>Zapobieganie schorzeniom narz\u0105d\u00f3w ruchu w przestrzeni pracy<\/h2>\n\n\n\n<p>W \u015bwiecie pracy schorzenia narz\u0105d\u00f3w ruchu stanowi\u0105 powa\u017cny problem. Odpowiadaj\u0105 one za wysoki odsetek chor\u00f3b zawodowych oraz wysokie koszty po&nbsp;stronie zar\u00f3wno firm, jak i&nbsp;systemu opieki zdrowotnej. W zapobiegni\u0119ciu schorzeniom narz\u0105du ruchu, kt\u00f3re dotykaj\u0105 60% pracownik\u00f3w w <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/osha.europa.eu\/en\/publications\/msds-facts-and-figures-overview-prevalence-costs-and-demographics-msds-europe\" target=\"_blank\">Europie<\/a> i&nbsp;kosztuj\u0105 pracodawc\u00f3w 2 mld euro rocznie, mo\u017ce pom\u00f3c przybieranie prawid\u0142owej postawy cia\u0142a.<\/p>\n\n\n\n<p>Ergonomiczne meble i&nbsp;prawid\u0142owa postawa zapobiegaj\u0105 schorzeniom narz\u0105du ruchu i&nbsp;wspieraj\u0105 d\u0142ugoterminow\u0105 wydajno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Dob\u00f3r odpowiednich mebli oraz urz\u0105dze\u0144 do biur i&nbsp;pomieszcze\u0144 konferencyjnych np. krzese\u0142 ergonomicznych czy podp\u00f3rek pod ekrany komputer\u00f3w jest niezb\u0119dny do ochrony zdrowia i&nbsp;samopoczucia pracownik\u00f3w na d\u0142u\u017csz\u0105 met\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h2>Poprawa jako\u015bci powietrza<\/h2>\n\n\n\n<p>Z\u0142a jako\u015b\u0107 powietrza mo\u017ce odbi\u0107 si\u0119 na stanie zdrowia i&nbsp;wydajno\u015bci pracownik\u00f3w. Dlatego istotne jest monitorowanie jako\u015bci powietrza na terenie firmy oraz zapewnienie odpowiedniej wentylacji oraz regularnych przegl\u0105d\u00f3w system\u00f3w klimatyzacji i&nbsp;ogrzewania.<\/p>\n\n\n\n<p>W razie potrzeby dost\u0119pne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c rozwi\u0105zania oczyszczania powietrza. Wydajno\u015b\u0107 zespo\u0142u poprawia si\u0119 te\u017c wtedy, gdy pracownicy maj\u0105 czyste powietrze w domu. Dlatego warto przypomina\u0107 im o&nbsp;konieczno\u015bci regularnego wietrzenia pokoju pracy.<\/p>\n\n\n\n<h2>Stawianie na naturalne o\u015bwietlenie<\/h2>\n\n\n\n<p>Naturalne \u015bwiat\u0142o jest niezb\u0119dne do zapewnienia dobrej jako\u015bci \u017cycia zawodowego i&nbsp;wydajno\u015bci w przestrzeni pracy. Pracownicy pracuj\u0105cy przy takim \u015bwietle zwykle maj\u0105 wyostrzon\u0105 koncentracj\u0119, s\u0105 mniej zestresowani i&nbsp;bardziej lubi\u0105 swoje obowi\u0105zki.<\/p>\n\n\n\n<p>Dlatego zaleca si\u0119 zapewnianie personelowi naturalnego \u015bwiat\u0142a, ilekro\u0107 jest to mo\u017cliwe, ale r\u00f3wnie\u017c \u015bwiat\u0142a sztucznego zale\u017cnie od indywidualnych potrzeb. Niezale\u017cnie od rodzaju przestrzeni pracy zawsze warto maksymalnie wykorzystywa\u0107 \u015bwiat\u0142o naturalne.<\/p>\n\n\n\n<p>Nale\u017cy na to zwraca\u0107 uwag\u0119 podczas pracy w domu, aby zapewni\u0107 sobie mo\u017cliwie najlepsze warunki. Praca w dobrze o\u015bwietlonym pomieszczeniu mo\u017ce polepszy\u0107 jako\u015b\u0107 \u017cycia zawodowego i&nbsp;wyniki pracownik\u00f3w zdalnych.<\/p>\n\n\n\n<h2>Zalety zazieleniania przestrzeni pracy<\/h2>\n\n\n\n<p>Ozdobienie przestrzeni pracy ro\u015blinami niesie mn\u00f3stwo korzy\u015bci:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Obni\u017cenie poziomu stresu;<\/li>\n\n\n\n<li>Polepszenie stanu zdrowia i&nbsp;wydajno\u015bci pracownik\u00f3w;<\/li>\n\n\n\n<li>Pomoc w oczyszczaniu powietrza.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Kolejnym dodatkiem przes\u0105dzaj\u0105cym o&nbsp;estetyce i&nbsp;subtelno\u015bci miejsca pracy s\u0105 ro\u015bliny.<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119cej na temat tego typu ulepsze\u0144 znajduje si\u0119 w naszej bia\u0142ej ksi\u0119dze \u201eFuture of work&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Niezale\u017cnie od tego, czy pracujemy zdalnie, czy stacjonarnie \u2013 kluczowe jest zapewnienie komfortowych warunk\u00f3w pracy. Zar\u00f3wno fizyczne, jak i&nbsp;wirtualne przestrzenie pracy istotnie wp\u0142ywaj\u0105 na samopoczucie pracownik\u00f3w, jako\u015b\u0107 pracy zawodowej i&nbsp;jej wyniki. Zapewnienie personelowi wygodnego, inspiruj\u0105cego i&nbsp;sympatycznego otoczenia sprzyja wymianie opinii i&nbsp;koncentracji oraz ochronie zdrowia i&nbsp;bezpiecze\u0144stwa, co niew\u0105tpliwie stanowi g\u0142\u00f3wne wyzwanie, przed jakimi staj\u0105 pracodawcy. Zmieniaj\u0105ce [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":2529,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[275,201],"tags":[251,289,150,13],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/A00264P1.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2527"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2527"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2527\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3587,"href":"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2527\/revisions\/3587"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manutan.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}