Pracownicy i pracodawcy – prawa i obowiązki w zakresie BHP
Za bezpieczeństwo i higienę pracy w danym zakładzie lub na terenie przeprowadzanych robót odpowiada w głównej mierze pracodawca. Jest on zobowiązany do zapewnienia środków ochrony osobistej, a także odpowiednich sprzętów. Natomiast pracownicy muszą przede wszystkim zostać przeszkoleni w zakresie zasad i przepisów BHP oraz wykonywać swoją pracę zgodnie z nimi.
Do środków ochrony osobistej należą m.in. poniższe kategorie:
- ochrona głowy – kaski, czapki lub hełmy ochronne,
- ochrona oczu i twarzy – okulary ochronne, gogle, osłony twarzy,
- ochrona dróg oddechowych – maseczki, półmaski, maski, pochłaniacze, filtry, urządzenia filtrujące,
- ochrona słuchu – wkładki przeciwhałasowe, hełmy przeciwhałasowe, nauszniki,
- ochrona dłoni i stóp – rękawice ochronne, odpowiednie do warunków obuwie (ze stałym czubkiem),
- ochrona ciała/zwiększenie widoczności – kurtki lub kamizelki odblaskowe.
Jeżeli chodzi o prace letnie, które wymagają odzieży ochronnej, jest to m.in. zbieranie owoców, prace w ogrodzie, sprzątanie, prace budowlane itd.
Zgodnie z art. 207 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego udostępnienia środków ochrony indywidualnej pracownikowi. Odzież i akcesoria muszą być odpowiednio komfortowe i dopasowane, tak aby gwarantowały bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
Artykuł 211 Kodeksu pracy jasno zaznacza, że pracownicy zobowiązani są do korzystania z udostępnionych środków ochrony osobistej. Ponadto powinni również stosować środki ochrony zbiorowej, a także zawsze przestrzegać przepisów BHP.
Jakie konsekwencje mogą spotkać pracodawcę, który nie zapewnia środków ochrony indywidualnej?
Jeśli pracodawca nie zapewni pracownikowi odpowiedniej odzieży ochronnej i pozwoli mu pracować bez zabezpieczenia, może zostać ukarany grzywną w wysokości od 1000 do 30 000 zł. Natomiast jeżeli pracownik poniesie poważne obrażenia podczas pracy bez sprzętu ochronnego, pracodawcy grozi nawet kara więzienia. Co więcej:
- Pracodawca, który nie przeprowadzi szkolenia BHP pracownikom, może zostać obciążony grzywną od 1000 do 30 000 zł.
- Pracodawcy nieprzestrzegający zasad bezpieczeństwa i higieny pracy również zostaną obciążeni grzywną od 1000 do 30 000 zł.
- Jeżeli pracodawca nie przestrzega zasad BHP, a ponadto naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo i poważny uszczerbek na zdrowiu, grozi mu do 3 lat pozbawienia wolności.
Jeśli pracownikowi zostały zapewnione wszelkie środki ochrony osobistej, a ponadto został przeszkolony pod względem bezpieczeństwa i higieny pracy, jednak nie zastosował się do nich, to on może zostać ukarany. Wyróżnia się trzy kary: pieniężną, upomnienie oraz naganę.
Czym powinny się charakteryzować letnie ubrania robocze?
Ubrania robocze powinny być przede wszystkim solidne i wygodne. Ważne jest także to, aby były dostosowane do warunków panujących podczas wykonywania konkretnych prac – zapewniały bezpieczeństwo. W lecie bardzo ważnym czynnikiem jest przewiewność oraz oddychalność materiałów. Powinny łatwo odprowadzać pot i wilgoć oraz szybko wysychać, zapewniając pracownikowi wysoki poziom komfortu pracy. Szukając dobrej odzieży roboczej, warto zwracać uwagę na:
- wentylację – zamki pod pachami lub zastosowanie drobniejszego materiału w tej części ubrania umożliwia lepsze odprowadzanie wilgoci,
- kompozycję materiałów cechujących się wysoką oddychalnością – naturalnych (np. bawełny) i sztucznych,
- niską waga – lekkie ubrania są bardziej przewiewne,
- luźny krój – odzież robocza powinna być dopasowana do ciała. Jednak ważne jest to, aby ułatwiała również poruszanie się w sposób swobodny.
Jeśli chodzi o koszulki, bardzo popularne wśród pracowników są modele takie jak:
- koszulki bawełniane – cechują się odpornością na ścieranie, chłonnością, miękkością oraz łatwym utrzymaniem w czystości,
- koszulki z merynosów – wełna merynosów charakteryzuje się delikatnością i lekkością. Ponadto są niezwykle chłonne i szybko odprowadzają wilgoć. Ich wadą jest jednak niska trwałość,
- koszulki z materiałów syntetycznych są lekkie i zapewniają chłód latem. Do tego cechują się znaczną trwałością.
Spodnie robocze idealne na lato
W przypadku spodni bardzo ważna jest wytrzymałość materiału, a także elementy takie jak kieszenie i pętle. Na przykład podczas prac w sadzie czy ogrodzie dobrym wyborem będą spodnie ze wzmocnioną tkaniną oraz potrójnymi szwami. Dzięki temu nie przetrą się ani nie pękną podczas pracy na kolanach. Kieszenie i pętle są pomocne, jeśli pracownik wykonuje zadania na wysokości z użyciem sprzętów, takich jak np. zbieracz plonów. Podczas przerwy może zawiesić narzędzie na pętli. W kieszeni może trzymać mały ręcznik do ocierania potu lub inne niewielkie przedmioty.
Spodnie z poliestru z nakolannikami będą dobrym wyborem dla pracowników, którzy np. układają nawierzchnię na zewnątrz – kostkę brukową itd. Dzięki nim zabezpieczą odpowiednio kolana przed urazami oraz nierówną powierzchnią. Warto także zwrócić uwagę na modele spodni z odpinaną dolną częścią nogawek. Zabieg ten umożliwia stworzenie przewiewnych i wygodnych spodenek, które doskonale sprawdzą się w upalne dni. W lecie warto postawić także na szorty, które parametrami nie różnią się od standardowych spodni roboczych.
Letnie obuwie robocze – ochrona i wentylacja na najwyższym poziomie
W lecie sandały robocze i ochronne stanowią najlepszy wybór. Cechują się przewiewnością, a także wygodą. Zabezpieczenie pięty uniemożliwia poślizg stopy, a jednocześnie zapewnia wysoki stopień wentylacji. W zależności od tego, jakim poziomem ochrony cechują się dane sandały, mają one:
- podeszwę antypoślizgową,
- elementy odblaskowe,
- wzmacniany czubek,
- odporność na ścieranie i przebicie,
- wkładkę antybakteryjną lub ortopedyczną,
- odporność na wchłanianie cieczy (wody, oleju, paliwa, chemikaliów),
- właściwości antystatyczne,
- podeszwę, która pochłania energię w obszarze pięty.
Czym różnią się sandały ochronne od roboczych?
Sandały robocze (OB) zwykle zapinane są na rzepy lub sprzączkę. Są lżejsze i wygodniejsze od modeli ochronnych. Najczęściej wykorzystywane są w środowiskach, w których nie ma dużego ryzyka kontuzji – spożywczym i medycznym. W zależności od trwałości dzielą się na klasy od O1 do O3.
Sandały ochronne (SB) natomiast mają wzmocniony czubek i zamkniętą strefę pięty. Doskonale sprawdzają się podczas wymagających prac na świeżym powietrzu latem, gdzie jednocześnie zapewniają ochronę i wentylację. Modele oznaczone literą „P” charakteryzują się odpornością na przebicie. Co więcej, sandały ochronne dzielą się na trzy klasy odporności – od S1 do S3. Najwyższa z nich gwarantuje antystatyczność, odporność na wchłanianie cieczy oraz solidny czubek.
Sprawdź pełną ofertę odzieży roboczej i obuwia ochronnego w sklepie internetowym Manutan. Możesz również skontaktować się z nami telefonicznie lub drogą mailową, jeśli potrzebujesz rady odnośnie do wyboru najlepszej odzieży dla Twoich pracowników.
