Jeśli zatrudniasz pracowników, twoim obowiązkiem jest zapewnienie im odpowiednich ubrań ochronnych. Muszą być one dostosowane do rodzaju wykonywanej pracy, a także do pory roku. Latem wskazane są kurtki bądź spodnie robocze wykonane z lekkich, przewiewnych materiałów, natomiast jesienią i zimą wskazana będzie ciepła odzież robocza. Sprawdź, jak właściwie wybrać zimowe ubrania robocze dla pracowników.
Ubrania robocze zimowe i nie tylko – co mówią przepisy?
Kodeks pracy w art. 237(6) dokładnie precyzuje obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia pracownikom odzieży roboczej. Pracownik powinien otrzymać nieodpłatnie odzież ochronną, która ma na celu zapewnienie mu bezpieczeństwa w czasie pracy. Środki ochrony indywidualnej, w tym odzież ochronna, muszą być dostosowane do specyfiki wykonywanych obowiązków. Chronią one nie tylko przed zabrudzeniem, ale także przed stycznością ze szkodliwymi czy niebezpiecznymi materiałami, jeśli zaś praca wykonywana jest w terenie – zwiększają widoczność pracownika dzięki elementom odblaskowym. Przepisy BHP nie regulują kwestii, co jaki czas odzież ochronna powinna być wymieniana na nową – zależy to od czasu jej zużywania się na danym stanowisku oraz od indywidualnych ustaleń pomiędzy pracownikami a pracodawcą. Dobrej jakości ubrania robocze powinny mieć metkę informującą, ile razy dany produkt można oddawać do pralni. Dotyczy to przede wszystkim elementów odblaskowych, które po przekroczeniu limitu prań mogą tracić swoje właściwości.
Kiedy konieczne jest zakładanie odzieży roboczej w pracy?
Według kodeksu pracy odzież robocza (ochronna) przysługuje pracownikowi, gdy podczas wykonywanej pracy jego własne prywatne ubranie może ulec zabrudzeniu lub zniszczeniu. Prawo do odzieży ochronnej mają również pracownicy na stanowisku o specjalnych wymogach technologicznych, sanitarnych lub bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 237 § 1 kodeksu pracy). Pracodawca ma obowiązek wyposażyć zatrudnione osoby w odpowiednie ubrania robocze, pracownicy zaś zobowiązani są je nosić. Dotyczy to zwłaszcza odzieży ochronnej odblaskowej, której dodatkową rolą jest ochrona pracowników przed wypadkami w miejscu pracy lub w terenie. Robocze ubrania ochronne z odblaskami muszą posiadać znak CE (musi go mieć każdy produkt wprowadzany na rynek Unii Europejskiej) i być zgodne z obowiązującymi normami. Na przykład ubrania robocze dla operatorów pojazdów i urządzeń mechanicznych muszą być zgodne z normą PN-EN ISO 20471. Kurtka czy spodnie robocze z odpowiednimi elementami odblaskowymi zwiększają widoczność pracownika na drodze – zarówno w dzień, jak i po zmroku, w świetle reflektorów. Z kolei norma PN-EN 1149-5 określa wymagania w kwestii odzież roboczej chroniącej przed elektrycznością statyczną, a norma PN-EN 14126 wyznacza wymogi dla ubrania ochronnego zabezpieczającego przed czynnikami biologicznymi.
Kurtka zimowa BHP – dlaczego tak ważne jest, by pracownik posiadał odzież ochronną
odpowiednią do pory roku
Odzież robocza powinna zapewniać pracownikowi ochronę, ale także wygodę, swobodę ruchów oraz komfort termiczny. Na letnie miesiące wybierz przewiewne koszulki, kamizelki i spodnie z elementami odblaskowymi. Natomiast na chłodniejsze pory roku spraw pracownikom ocieplane ubrania robocze, zwłaszcza jeśli pracują na zewnątrz. Ubranie robocze ocieplane sprawdzi się zimą również w nieogrzewanych halach roboczych lub w magazynach. Ciuchy robocze zimowe powinny chronić pracownika przed zimnem – to ich oczywista funkcja. Muszą także, podobnie jak ubrania ochronne na cieplejsze pory roku, być wykonane z odpowiednich, trwałych materiałów oraz posiadać elementy odblaskowe zwiększające bezpieczeństwo i widoczność pracownika. I tak na przykład kurtka zimowa odblaskowa BHP powinna, podobnie jak kamizelka czy kurtka na lato, posiadać znak zgodności CE i być zgodna z normą PN-EN ISO 20471. Elementy odblaskowe są konieczne, gdy pracownik porusza się po zmierzchu drogą poza obszarem zabudowanym (Prawo o ruchu drogowym), przyda się także, gdy na przykład rozwozi czy przepakowuje towary na zewnątrz budynku. Robocza kurtka zimowa powinna mieć elementy odblaskowe na ramionach i plecach. Przydatne są ponadto elementy odblaskowe na dłoniach (ocieplane rękawice robocze), na spodniach oraz na butach.
Jak dobrać ubranie robocze zimowe pod względem rozmiaru?
Odzież robocza zimowa nie może być zbyt mała, ponieważ będzie zwyczajnie niewygodna. Nie będzie też spełniać swojej funkcji ochrony przed niskimi temperaturami. Robocza kurtka zimowa, buty czy spodnie nie mogą być jednak także zbyt duże. Najlepiej jest przed dokonaniem zamówienia na ubranie robocze ocieplane poprosić pracowników o dostarczenie informacji o rozmiarze ubrań, które noszą prywatnie i dobrać odzież ochronną indywidualnie do ich potrzeb. Można też po prostu zamówić ubrania robocze zimowe w różnych rozmiarach.
Sklep Manutan posiada bogatą ofertę odzieży ochronnej, w tym roboczych ubrań zimowych. Chętnie doradzimy w kwestii ich wyboru.
W Manutan dostępne są na przykład: