Zimą wiele branż jest bezpośrednio dotkniętych pogarszającymi się warunkami pogodowymi (jak np. niska temperatura, deszcz, śnieg). Największy wpływ w przypadku spadku temperatury można odczuć w przemyśle budowniczym i dostawczym. Za każdym razem, gdy pracownicy muszą pracować w magazynie, na terenie firmy lub na zewnątrz, kierownicy zespołów lub kierownicy ds. zakupów muszą wdrożyć optymalne warunki pracy, aby chronić swoje zespoły przed zimnem i wilgocią. Usprawnienia te obejmują zapobieganie zagrożeniom związanym z zimnem i wybór odpowiedniego wyposażenia do pracy w niskich temperaturach.
Jakie są konsekwencje braku wyposażenia do pracy w niskich temperaturach?
Pracodawcy i pracownicy muszą zachować ostrożność w przypadku narażenia na temperaturę poniżej 5°C w miejscu pracy. Oprócz bardzo realnego zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa zespołów istnieje również negatywny wpływ na ich wydajność.
Na jakie ryzyko narażeni są pracownicy nieodpowiednio chronieni przed ekstremalnie niskimi temperaturami?
Istnieje wiele zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa, gdy pracownicy są narażeni na ekstremalne zimno. Oto niektóre z nich:
- Hipotermia, tj. zagrażający życiu spadek temperatury ciała;
- Odmrożenia: obrażenia tkanek ciała (stóp, dłoni, uszu, nosa) spowodowane ekstremalnym zimnem;
- Senność, która może prowadzić do wypadków;
- Urazy spowodowane wypadkiem (np. śliska podłoga, sprzęt z zimną metalową powierzchnią, utrata zręczności itp.);
- Zmniejszony dopływ krwi do kończyn ciała;
- Zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego.
Prawo pracowników do odmowy pracy z powodu ekstremalnego zimna
Chociaż przepisy mogą się różnić w zależności od kraju, pracownicy mają prawo odmówić pracy w ekstremalnie niskich temperaturach, gdy oznacza to bezpośrednie i poważne zagrożenie dla ich zdrowia, a nawet życia. Dotyczy to również sytuacji, gdy sprzęt lub systemy ochronne okażą się wadliwe.
Jeśli nie zostanie zapewnione odpowiednie urządzenie chroniące pracowników przed zimnem (odpowiedni sprzęt, ogrzewanie pomieszczeń itp.), pracownicy mogą odmówić wykonywania pracy bez utraty wynagrodzenia. Należy zauważyć, że przepisy w tym zakresie nie zawsze określają dokładną minimalną temperaturę. Do menedżera i zespołów należy zatem ocena, czy istnieje zagrożenie.
Utrata produktywności w firmie
Nieuwzględnienie bezpieczeństwa i ochrony przed ekstremalnymi temperaturami w pracy może prowadzić do zagrożenia zdrowia, a także do realnego spadku wydajności firmy w miesiącach zimowych.
Pracownicy budowlani, pracownicy zakładów sprzątających, gospodarstw rolnych, chłodni lub rzeźni są bezpośrednio narażeni na ekstremalne zimno. Wdrożenie środków zapobiegawczych i zapewnienie odpowiedniego wyposażenia technicznego pomaga im radzić sobie z zimnem i wykonywać zadania w wyznaczonym czasie bez narażania się na ryzyko.
Zawody i branże, na które wpływa niska temperatura
Wszystkie zawody obejmujące pracę na zewnątrz w niskich temperaturach zimą wymagają noszenia sprzętu do pracy w ekstremalnie niskich temperaturach i stosowania określonych środków bezpieczeństwa. Dlatego firmy z branży transportowej, dostawczej i budowlanej muszą brać pod uwagę warunki pogodowe, w których pracują ich pracownicy, szczególnie w chłodniejszych krajach.
Nie są to jedyne sektory, w których obowiązuje ochrona przed zimnem. Pracownicy chłodni (np. w restauracjach, supermarketach, rzeźniach) lub pracownicy fabryk są również narażeni na ryzyko związane z zimnem. Środki ochrony indywidualnej (ŚOI), które chronią użytkownika przed spadkiem temperatury, są niezbędne zarówno dla bezpieczeństwa zespołu, jak i zapewnienia ciągłości działań firmy.
Jakie są rozwiązania dla pracowników narażonych na ekstremalne zimno?
Istnieje wiele rozwiązań zapewniających pracownikom ochronę przed zimnem podczas pracy. Firma powinna rozpocząć działania ochronne od dostarczenia pracownikom informacji podnoszących ich świadomość, a także od zakupu wyposażenia do pracy w niskich temperaturach.
Zapobieganie zagrożeniom związanym z ekstremalnym zimnem
Poza wymogami zawartymi w przepisach, firmy powinny informować i edukować pracowników o zagrożeniach związanych z pracą w niskich temperaturach. Pozwoli to kierownikom zapobiec wielu wypadkom. Osoby pracujące w niskich temperaturach muszą być świadome objawów wynikających z narażenia na zimno.
Zalecenia dotyczące odzieży stosowanej w pracy w niskich temperaturach muszą być dostępne dla wszystkich pracowników:
- Termoizolacyjna odzież zapewniająca ciepło;
- Suche ubranie, aby zachować ciepłotę ciała;
- Skórzane buty z gumowymi podeszwami odpowiednie na ekstremalne zimno.
Najlepiej, aby pracownicy pracowali w parach tak często, jak to możliwe, w celu wzajemnego nadzoru i ochrony.
Strefa zimna o ograniczonym dostępie z ogrzewanymi pomieszczeniami w pobliżu
Zdecydowanie zaleca się ograniczenie obecności i pracy pracowników w bardzo zimnych obszarach. W przypadku pracowników pracujących na zewnątrz lub w środowiskach, w których temperatury są szczególnie niskie, zaleca się, aby regularnie przebywali oni w pomieszczeniach socjalnych z ogrzewaniem dostosowanym w taki sposób, aby łagodzić skutki ekstremalnego zimna.
Należy również staranie planować czas pracy na zewnątrz w zimie lub w miejscach, w których panują bardzo niskie temperatury (magazyny, chłodnie itp.). Ograniczenie zagrożeń związanych z ekstremalnym zimnem obejmuje również usuwanie śniegu, tworzenie bezpiecznego dostępu do obszaru pracy i zapewnienie odpowiedniego sprzętu roboczego.
Jakie są najcieplejsze ubrania do walki z ekstremalnym zimnem?
Ochrona pracowników podczas epizodów ekstremalnego zimna wymaga użycia odpowiedniego wyposażenia do pracy w niskich temperaturach. Zakup ochronnej odzieży roboczej chroniącej przed zimnem musi być priorytetem dla firmy. Należy zapewnić środki ochrony indywidualnej wszystkim zespołom, które powinny otrzymać odzież do pracy w ekstremalnie niskich temperaturach:
- Bielizna termiczna i ciepłe skarpety zimowe;
- Ciepła kurtka polarowa;
- Spodnie i spodnie zewnętrzne;
- Para zimowych rękawiczek lub rękawic jednopalczastych;
- Komin na szyję;
- Czapki;
- Odpowiednie obuwie ochronne.
Dyrektywa europejska 89/686/EWG, która została przyjęta przez wszystkie kraje członkowskie Unii Europejskiej, stanowi, że środki ochrony indywidualnej muszą spełniać określone wymagania. Tak więc odzież robocza spełniająca normy zapewnia optymalną ochronę pracownikom doświadczającym ekstremalnie niskiej temperatury.
Odzież techniczna od marek sportowych
Markowa odzież techniczna zaprojektowana do jazdy na nartach lub pieszych wędrówek może być używana podczas pracy w niskich temperaturach. Obejmuje ona bieliznę i polary, kurtki termiczne, skarpety z wełny merino, kurtki puchowe i parki termoizolacyjne. Część odzieży została również zaprojektowana tak, aby chronić użytkowników przed wiatrem.
W zależności od poziomu technicznego i marki odzież na zimną pogodę jest dostępna w szerokim zakresie cen w sklepach turystycznych i outdoorowych. Wysokiej jakości, skuteczne materiały na zimne dni, takie jak wełna merino, często mają wysoką cenę zakupu, którą rekompensuje trwałość produktów. Polar od marek produkujących specjalistyczną odzież turystyczną zapewnia również doskonałe właściwości termiczne.
Pracownicy narażeni na ekstremalne zimno mogą korzystać z zaleceń podanych przez marki odzieżowe specjalizujące się w narciarstwie biegowym lub turystyce górskiej. Zaleca się ubieranie „na cebulkę” i noszenie trzech warstw odzieży:
- Pierwsza warstwa, która ma kontakt ze skórą, powinna być oddychająca, aby odprowadzać pot (poliester i inne materiały syntetyczne z dodatkiem włókien naturalnych, wełna merino);
- Druga warstwa powinna izolować użytkownika od zimna (kurtka polarowa, kurtka puchowa);
- Ostatnią warstwę powinna stanowić wodoodporna i wiatroszczelna odzież techniczna, która zapewni użytkownikowi ochronę.
Podobnie jak podczas jazdy na nartach lub pieszych wędrówek pracownicy muszą chronić swoje kończyny podczas pracy. Rękawice narciarskie i skarpety turystyczne mogą być zatem częścią ich zimowego ekwipunku, aby utrzymać ciepło podczas pracy.
Jak wybrać odpowiednie wyposażenie do pracy w niskich temperaturach?
Jeśli pracodawca uważa, że jego pracownicy mogą być narażeni na ekstremalne zimno, do niego należy wybór odpowiedniej odzieży roboczej dla każdej osoby. Wyposażenie to powinno być odpowiednie zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, a także powinno obejmować akcesoria i obuwie robocze.
Wyposażenie do pracy w niskich temperaturach zgodne z normami europejskimi
Normy europejskie pomagają pracodawcom w wyborze wyposażenia do pracy w niskich temperaturach. Norma EN 14058 (kurtka, kombinezon, spodnie, parka itp.) jest zalecana, aby zapewnić ochronę przed umiarkowanym zimnem.
Odzież spełniająca normę EN 342 zapewnia ochronę przed ekstremalnym zimnem.
W przypadku rękawic i obuwia ochronnego standardy są inne: EN 511 dla rękawic i EN 20 345 dla obuwia ochronnego.
Męska i damska odzież robocza odporna na zimno
Ochronna odzież robocza musi być dobrana w oparciu o temperaturę i stopień zimna, na jaki pracownicy będą narażeni. Zimno powoduje spadek temperatury ciała. Jednak niektóre czynności zawodowe wymagają regularnego przemieszczania się z zimnego do ciepłego miejsca w ciągu dnia pracy. W takim przypadku należy zachować szczególną ostrożność, ponieważ poruszanie się może zmniejszyć ochronę termiczną wyrobów. Konieczne będzie wybranie odzieży, która jest naprawdę dostosowana do zimnej pogody i zadań pracowników.
Zimą lub podczas pracy w chłodnym pomieszczeniu zaleca się noszenie kilku warstw odzieży chroniącej przed zimnem. Zespoły pracowników mają wtedy lepszą ochronę termiczną, ponieważ zimne powietrze nie może dostać się do środka. Dobrym rozwiązaniem mogą być również kombinezony i inne jednoczęściowe ubrania robocze: Zapobiegają one cyrkulacji powietrza, utrzymując w ten sposób ciepło użytkownika.
Inną ważną kwestią jest to, że rozmiar odzieży musi zawsze idealnie pasować do użytkownika, aby zapobiec cyrkulacji zimnego powietrza. Oznacza to, że pracownicy płci żeńskiej muszą otrzymywać sprzęt dopasowany do ich kształtu ciała, a nie odzież zaprojektowaną dla pracowników płci męskiej, która często jest za duża.
Dobrą wiadomością jest to, że gama odzieży roboczej zaprojektowanej do walki z zimnem rośnie z każdym rokiem. Kurtki, parki, kombinezony, spodnie i spodnie zewnętrzne są coraz bardziej skuteczne. Pracownicy są teraz lepiej chronieni przed zimnem i mniej narażeni na problemy zdrowotne.
Obuwie ochronne i akcesoria na bardzo niskie temperatury
Ochrona pracowników przed zimnem nie kończy się na noszeniu odpowiedniej odzieży. Oznacza to również noszenie odpowiedniego obuwia. Obuwie ochronne zapewnia doskonałą ochronę przed uderzeniami. Buty ochronne pozwalają utrzymać stopy w cieple, nawet zimą i przy spadających temperaturach. Część obuwia ma podeszwy izolujące CI. Ta dodatkowa norma oznacza, że buty i obuwie ochronne mają właściwości izolujące od zimna. Obuwie to zapewnia doskonałą izolację do -10°C, chroniąc użytkownika przed zimnem.
Oprócz odzieży i obuwia zaleca się również noszenie akcesoriów chroniących przed ekstremalnym zimnem. Jeśli jesteś narażony na chłód, musisz chronić głowę, twarz, szyję, ręce i oczy. Noszenie czapki lub kominiarki jest szczególnie zalecane dla pracowników. Rękawice termoizolacyjne zgodne z normą EN 511 łączą komfort i bezpieczeństwo oraz chronią pracowników przed zimnem i wilgocią podczas wykonywania zadań. Wreszcie zapewnienie pracownikom okularów ochronnych gwarantuje lepszą ochronę zespołu.
Aby zapewnić pracownikom bezpieczne środowisko pracy nawet w bardzo niskich temperaturach, zapoznaj się z naszą ofertą „Środków ochrony indywidualnej”.