Chroń pracowników przed urazami. Wyposaż ich w środki ochrony indywidualnej i uzupełnij firmową apteczkę

Prawa pracownika tymczasowego

Niezależnie od tego, czy zatrudniasz pracowników do letnich zbiorów owoców, czy do pomocy przy budowie, musisz zapewnić im nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej (tak przewiduje Kodeks pracy). Pracownicy muszą je nosić pod groźbą grzywny. Pracownicy tymczasowi mają takie same prawa, ale i obowiązki, jak ci zatrudnieniu na stałe. Jeśli nie zabezpieczysz odpowiednio swoich pracowników przed ewentualnymi obrażeniami, ryzykujesz grzywną, a nawet więzieniem.

Kategorie środków ochrony indywidualnej

Do środków ochrony indywidualnej należą:

• ochronne rękawice robocze,
• odzież ochronna i kombinezony robocze,
• buty robocze wykonane ze specjalnych materiałów ze stałym czubkiem,
• kamizelki odblaskowe, kurtki itp.,
• ochrona głowy w postaci hełmu lub kasku roboczego,
• ochrona oczu i twarzy przyłbicami i goglami,
• nauszniki wygłuszające (nauszniki przeciwhałasowe) i zatyczki do uszu,
• inne specjalne produkty, np. szelki monterskie.

Ważna zasada: jeśli kierownictwo firmy nie zwraca uwagi na stosowanie sprzętu ochronnego, to pracownicy również nie zwracają na to uwagi. Ale jeśli kultura firmy jest ustalona w taki sposób, że środki ochronny indywidualnej są noszone przez wszystkich, to zakładanie ich jest całkowicie automatyczne i nikt nawet nie myśli o nienoszeniu butów czy rękawiczek. Firmy, w których obowiązują takie zasady, mają znacznie niższy wskaźnik wypadkowości.

Odzież robocza i buty robocze na lato – jakie buty robocze wybrać?

W przypadku wysokich temperatur należy zapewnić pracownikom odzież oddychającą, czyli przepuszczającą powietrze. Wybieraj ubrania, które zapewniają cyrkulację powietrza, są wykonane z materiału dobrze odprowadzającego pot (np. bawełna) i mają luźny krój, który zapewnia swobodę ruchu.

Wybierz koszulkę do pracy z bawełny, merynosów lub materiałów funkcyjnych, które szybko odprowadzają pot.

Dobierz spodnie robocze lub szorty na lato tak, aby:

• były uszyte z materiałów oddychających,
• posiadały liczne kieszonki i szlufki – na narzędzia lub przekąski,
• miały wszyte wzmocnienia na pośladkach czy kolanach – tak żeby się nie podarły,
• miały luźniejszy krój, tak by były przewiewne i wygodne nawet podczas upału.

Jeśli nie zabezpieczysz odpowiednio swoich pracowników przed ewentualnymi obrażeniami, ryzykujesz grzywną, a nawet więzieniem.

Buty robocze letnie także powinny zapewniać dopływ powietrza. Latem pracownicy docenią sandały robocze i ochronne. Takie dobre buty robocze mają odpowiednią wentylację i mocno trzymają piętę, dzięki czemu stopa się nie ślizga.

Sandały robocze (OB) o poziomach oporu od O1 do O3 są lekkie, wygodne i odpowiednie do środowisk związanych z żywnością i opieką zdrowotną. Zapewniają mniejsze ryzyko obrażeń.

Sandały ochronne (SB) o oporze od S1 do S3 posiadają wzmocniony czubek i zamkniętą piętę. Najwyższy poziom (S3) chroni przed wodą, jest antystatyczny i posiada specjalny nosek. Wykorzystasz je podczas wymagających prac na świeżym powietrzu latem.

Rozmiary rękawic roboczych – dobierz rękawice robocze do rodzaju wykonywanej pracy

Rękawice robocze chronią przed brudem, urazami i porażeniem prądem elektrycznym. Wybierając odpowiedni materiał, zapobiegasz nie tylko porażeniu prądem elektrycznym, ale też upadkowi narzędzi.

• Rękawice lateksowe dielektryczne chronią przed porażeniem prądem elektrycznym.
• Rękawice tekstylne z warstwą nitrylu, lateksu, PVC lub poliuretanu chronią przed urazami tępymi i lżejszymi przedmiotami.
• Skóra lub sztywne płótno i materiały syntetyczne są odporne na przebicie ostrym lub gorącym przedmiotem.
• Wyściełane rękawice służą do ochrony przed wibracjami.
• Rękawice antychemiczne wykonane z PCV, nitrylu, lateksu lub neoprenu chronią przed chemikaliami.

Nauszniki ochronne – chroń pracowników przed nadmiernym hałasem

Nauszniki wygłuszające chronią słuch osoby pracującej w hałaśliwym otoczeniu. Musisz je zapewnić pracownikom, gdy hałas w miejscu pracy osiągnie 80 dB.

Wybierając nauszniki przeciwhałasowe, zmierz poziom hałasu w miejscu pracy, na przykład za pomocą cyfrowego miernika poziomu hałasu. Wynik będzie tylko orientacyjny – dokładniejsze pomiary przeprowadzają akredytowane instytucje, np. Państwowy Instytut Zdrowia.

W niektórych zakładach zaniedbuje się edukację w zakresie stosowania ochrony słuchu – pracownicy często nie zdają sobie sprawy, że uszkodzenie słuchu jest nieodwracalne i że środki ochrony noszą głównie dla siebie, a nie dla szefa czy z powodu ryzyka kary.

Środki ochrony indywidualnej – chroń wzrok za pomocą odpowiednich okularów

Wybierając okulary ochronne, zwróć szczególną uwagę na kolor soczewek i inne cechy:

• przezroczyste okulary chronią oczy przed kurzem lub latającymi odłamkami,
• żółte soczewki poprawiają widoczność w złych warunkach oświetleniowych,
• okulary z oznaczeniem AR redukują refleksy,
• outdoor (O) odbija intensywne światło zewnętrzne,
• przyciemniane okulary z oznaczeniem CBR tłumią światło niebieskie,
• szare okulary zapobiegają zmęczeniu oczu od jasnego światła,
• niebieskie szkła lustrzane eliminują odblaski,
• polaryzacja eliminuje odbicia.

Okulary spawalnicze oznaczone są marką IR. Chociaż są odporne na silne promieniowanie UV i IR, nie zapewniają pełnej ochrony twarzy, dlatego warto rozważyć zastosowanie kaptura spawalniczego lub przyłbicy z automatyczną reakcją na natężenie światła.

Wybierając kask, wybierz odpowiedni poziom ochrony

Wysokiej jakości hełm ochronny może wytrzymać przebicia, wodę, ogień, a także pochłonąć energię spadającego przedmiotu. Waży około 300-500 g i ma skrzyżowane paski z tworzywa sztucznego lub tkaniny pod twardą skorupą, aby dobrze dopasować się do głowy. Unieruchamia głowę i jednocześnie umożliwia regulację rozmiaru kasku.

Wyznacznikiem jakości hełmu jest zgodność z normami technicznymi, z których najczęściej spotykane to:

• PN- EN 397+A1 (przemysłowe hełmy ochronne),
• PN- EN 14052+A1 (hełmy przemysłowe o wysokim stopniu ochrony),
• PN- EN 812 (hełmy przemysłowe chroniące przed uderzeniem głowy),
• PN- EN 50365 (hełmy elektroizolacyjne do użytku w instalacjach niskiego napięcia).

Wszystkie hełmy ochronne z serii Manutan spełniają te standardy. Wykonane są z tworzyw termoplastycznych lub termoutwardzalnych, a szczegółowe informacje na temat każdego typu można znaleźć na etykietach wewnątrz kasku – takie jak informacje o certyfikacie, numer identyfikacyjny, nazwa producenta lub ekstremalne temperatury, w których kask może być używany.

Nie zapomnij regularnie zmieniać kasków – przemysłowe hełmy termoplastyczne wytrzymują około 4 lat, kaski duroplastyczne do 8 lat.

Wyposaż nawet młodych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w sprzęt ochronny.

Jeśli zatrudniasz również młodzież (15-18 lat) w okresie letnim, musisz zgodnie z prawem zapewnić im szkolenie BHP, podobnie jak innym pracownikom, oraz wyposażyć ich w środki ochrony indywidualnej (odzież, buty, kaski itp.) i środki do pracy (czyszczenie, a może dezynfekcja).

Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca musi zapewnić i opłacić odzież i obuwie dla pracowników, jeżeli pracują oni w środowisku, w którym rzeczy te łatwo ulegają zniszczeniu – dochodzi do tzw. nadzwyczajnego zużycia lub zniszczenia. Jest tak na przykład podczas bardziej wymagających prac porządkowych lub budowlanych. Jednocześnie nie jest jasno określone tempo zużycia – gdy ubranie ochronne ulegnie uszkodzeniu i nie spełnia już swojej funkcji ochronnej, pracownikowi przysługuje nowe.

Ponadto zatrudniając osoby niepełnoletnie, należy zwrócić uwagę na zapisy Kodeksu pracy.

Młodym ludziom nie wolno:

• pracować w systemie zmianowym dłuższym niż 8 godzin,
• pracować w nadgodzinach,
• pracować na nocną zmianę (od 22:00 do 6:00),
• wykonywać pracy nieproporcjonalnej do ich wieku lub niosącej ze sobą zwiększone ryzyko obrażeń, takich jak praca na wysokościach.

Zawartość apteczki w miejscu pracy – 5 zasad

Nawet jeśli twoi pracownicy noszą kask i okulary ochronne, zmniejsza to jedynie ryzyko obrażeń, ale go nie eliminuje. Dlatego warto przypomnieć sobie 5 zasad, jak powinna być wyposażona i przechowywana apteczka zakładowa, aby była funkcjonalna i zawsze pod ręką.

1. Zaopatrz się w odpowiednią ilość apteczek stosownie do liczby pracowników w zakładzie – jedna wystarcza na 15-20 osób.
2. Umieść apteczkę jak najbliżej miejsca, gdzie może być potrzebna i oznacz ją w widoczny sposób – zgodnie z prawem musi to być biały krzyżyk na zielonym tle lub odwrotnie.
3. Wyposaż apteczkę w podstawowe wyposażenie, czyli:
   • plastry,
   • sterylne opatrunki,
   • bandaże elastyczne,
   • szalik z trójzębem,
   • opatrunek na oparzenia,
   • folia izotermiczna,
   • krępulec,
   • sterylne pęsety,
   • maska resuscytacyjna,
   • nożyce,
   • rękawiczki chirurgiczne,
   • instrukcja pierwszej pomocy.

Warto rozważyć zakup apteczki, która jest już wyposażona. To znacznie ułatwia zadanie skompletowania jej zawartości. Na przykład w naszym sklepie internetowym znajdziesz trzy typy apteczki zakładowej w zależności od poziomu ryzyka w miejscu pracy: do biura, magazynu i produkcji.

Regularnie sprawdzaj datę ważności i zmieniaj zawartość apteczki. Głównie ze względu na bezpieczeństwo pracowników, ale też w związku z możliwą kontrolą wojewódzkiego inspektoratu pracy czy okręgowej stacji BHP.

W Manutan oferujemy następujące środki ochrony indywidualnej: