Limit czasu sesji zostanie za chwilę przekroczony z powodu nieaktywności. Kliknij przycisk OK, aby przedłużyć sesję o 480 min.
Kliknij i ciągnij, aby obroćić. Kliknij aby powiększyć.
Korzyści dla społeczeństwa i środowiska
Produkt jest ergonomiczny, co oznacza, że może być stosowany w celu zapewnienia dobrych warunków pracy z punktu widzenia zdrowia i bezpieczeństwa użytkowników (np. : aby w jak największym stopniu unikać zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego).
Specyfikacja
Informacje o produkcie
| Nazwa produktu | Krzesło biurowe Lana, niebieskie |
|---|---|
| Marka | Quadrifoglio |
| Jednostka | sztuka |
Parametr
| Zagłówek | NIE |
|---|---|
| Kolor | NIEBIESKI |
| Materiał | POLIURETAN |
| Materiał powierzchni do siedzenia | PŁÓTNO |
| Materiały powierzchni do siedzenia | Tkanina |
| Mechanizm | SYNCHRONICZNY |
| Typ oparcia | ŚREDNI |
| Kolor podstawy | CZARNY |
| Wysokość oparcia (cm) | 54 cm |
| Min. wysokość oparcia (cm) | 54 cm |
| Maks. wysokość oparcia (cm) | 54 cm |
| Szerokość powierzchni do siedzenia (cm) | 49 cm |
| Regulacja podłokietnika | NAPRAWIONY |
| Rodzaj siedzenia | KRZESŁO |
| Głębokość powierzchni do siedzenia (cm) | 45 cm |
| Min. głębokość powierzchni do siedzenia (cm) | 45 cm |
| Maks. głębokość powierzchni do siedzenia (cm) | 45 cm |
| Min. wysokość powierzchni do siedzenia (cm) | 42 cm |
| Maks. wysokość powierzchni do siedzenia (cm) | 54 cm |
| Gęstość pianki — powierzchnia do siedzenia (kg/m³) | 30 kg/m³ |
| Wybór domowe biuro | TAK |
| Regulowana masa | TAK |
| Ergonomiczna | NIE |
| Regulacja wysokości oparcia | TAK |
| Regulowana powierzchni do siedzenia | TAK |
| Regulacja wysokości powierzchni do siedzenia | TAK |
| Typ stopa | KÓŁKA |
| Z podłokietnikiem | NIE |
| Ø kółka (mm) | 50 mm |
| Rodzaj podstawy | Podstawa gwiazda z kółkami |
| Materiały oparcia | Oczko |
| Materiały podstawy | Nylon |
Dokumenty
Wybierz produkt, aby sprawdzić dostępną dokumentację
Nasze opinie są autentyczne i wiarygodne. Aby dowiedzieć się więcej o naszych procedurach uwierzytelniania i kontroli, proszę kliknąć tutaj.
